Новая реальность рынка труда - лучше быть посредственными, но красивыми

Более половины опрошенных изданием Newsweek, считают, что у привлекательных но менее опытных больше шансов получить хорошую работу, чем у квалифицированных, но не привлекательных.

В ходе исследования были опрошены 200 менеджеров компаний и 964 представителей государственного сектора, которые рекомендовали молодежи, ищущей работу, инвестировать в свой внешний вид столько времени и денег, сколько они инвестируют в свое резюме.

Как сообщает источник, экономисты уже давно изучают связь между внешними данными и занимаемой должностью.

"У кандидатов с равными возможностями внешние данные превращается в значительную прибавку к жалованью, которая называется премия за красоту. Кроме того, большую зарплату получают те, у кого высокий рост, белые зубы и т.д.", - сообщают исследователи.

Красивая внешность позволяет не только получить место, более высокое жалованье, но она котируется даже выше, чем полученное образование,- к такому выводу пришли исследователи.

Руководительница управления кадров одной из нью-йоркских компаний говорит: "Новая реальность рынка труда - лучше быть посредственными, но красивыми, чем блестяще образованными и малопривлекательными".

24.07.2010 8:49